Wenn man bei uns durch den Betrieb geht, wird man vermutlich äußerlich keinen großen Unterschied zu anderen Metallbauunternehmen feststellen. Wenn Sie uns fragen, warum wir seit mehr als 45 Jahren recht erfolgreich am Markt bestehen, dann ist es ein Faktor, den man nicht kopieren kann – es sind unsere Mitarbeiter. Der Teamspirit, der Zusammenhalt, die gegenseitige Wertschätzung – die machen aus unserer Überzeugung den Unterschied aus. Unseren Mitarbeitern bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz und die Perspektive, dass unsere unternehmerischen Entscheidungen stets mit einem langfristig und nachhaltigen Horizont getroffen werden. Es ist beruhigend - gerade in diesen Tagen - zu wissen, alle ziehen mit und wir sind stolz auf jeden einzelnen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Eine dieser Mitarbeiterinnen und Führungskraft in unserem Unternehmen ist Manuela Müller. Seit fast 30 Jahren ist sie für die Finanz- und Personalabteilung verantwortlich. Im Sommer 2021 wird sich Frau Müller in den wohlverdienten Ruhestand verabschieden. Um für den „Stabwechsel" genügend Zeit zu haben, suchen wir ab sofort

einen Leiter der Personalabteilung (m/w/d)

Wir wünschen uns:

• Eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einem abgeschlossenen Studium Fachrichtung Personal/Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Abschluss
  Wichtiger ist uns aber, dass Sie als Mensch gut in unser Team passen. Deshalb steht die Qualifikation eher an zweiter Stelle.
• Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position (gerne in einem produzierenden Unternehmen)
• Fundierte Kenntnisse in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Themen
• Sicheren Umgang mit den MS Office-Anwendungen
• Kenntnisse in den Programmen Hamburger Software und ERP (kann angeeignet werden)
• Eine angenehme Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
• Ausgeprägtes Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen
• Hohe Umsetzungsfähigkeit, Verlässlichkeit sowie
• selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

Diese Aufgaben warten auf Sie:

• Sie sind gesamtverantwortlich für den Personalbereich (etwa 145 Mitarbeiter)
• Erstellen die monatliche Entgeltabrechnung 
• Wickeln den gesamten Einstellungsprozess ab und
• sind das offene Ohr für alle unsere Mitarbeiter
• Sie sind unser kompetenter und durchsetzungsstarker Ansprechpartner für Institutionen, Behörden, Sozialversicherungsträger und Krankenkassen
• Organisieren Schulungen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten und
• führen regelmäßige Mitarbeitergespräche
• Arbeiten bei der Entwicklung von Prozessen des Recruitings mit und
• erstellen die Kennzahlen zur Analyse im Personalbereich

Das dürfen Sie von uns erwarten:

• Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
• Ein von Teamgeist geprägtes Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Ein sicheres und langfristig angelegtes Arbeitsverhältnis in einem gesunden Unternehmen
• Gute Zukunftsperspektiven an denen Sie aktiv mitarbeiten werden
• Eine verantwortungsvolle Position
• Eine wertschätzende Vergütung Ihrer Leistung

Sie sind neugierig geworden? Wir freuen uns auf den Kontakt mit Ihnen! Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung online oder per Post zu. Sie haben noch Fragen? Herr Boris Wölz steht Ihnen unter 09073/ 95 94 - 21 oder per Mail unter bwoelz@woelz.de gerne zur Verfügung.